Master 2 Ressources Humaines

. Diplôme requis : Etre titulaire d’un Master 1 appartenant à un cursus gestionnaire, économique ou de communication.
. VAE : 36 mois d’activité professionnelle ouvrant droit à l’examen du dossier de Demande de Validation des Acquis de l’Expérience (2 à 3 sessions annuelles).
Contacter le Service Commun de la Formation Continue de l’Université. L’admission sera proposée après examen du dossier et à l’issue d’un entretien.

 Objectifs.

Ce Master Professionnel insiste autant sur l’acquisition des concepts et des outils de la GRH que sur la capacité de l’étudiant à comprendre la nature des relations sociales dans l’entreprise et à savoir s’y intégrer.
La formation est largement orientée sur le développement des savoirs, des compétences, des qualités managériales et relationnelles des étudiants.
Les compétences ciblées portent sur l’acquisition et la maîtrise :
. D’outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH.
. De savoirs fondamentaux nécessaires à l’analyse des contextes de l’entreprise, des situations de travail et de leurs évolutions.
. D’une vision globale de la GRH et d’une capacité décisionnelle en gestion.

 Débouchés.

Les postes proposés à l’issue de la formation sont :
chargé d’études, responsable/directeur des RH, responsable de la formation, responsable de la paye, conseil en recrutement, responsable de la communication interne, responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières…

 Modalités de l'alternance.

. A compter de Novembre : 2 semaines à l’université / 2 semaines en entreprise.
. A compter de début Avril : à temps plein en Entreprise.