Licence Pro Management des Energies Renouvelables

Titulaire d’un diplôme Bac+2 dans les domaines de la formation.

 Objectifs.

Ce cursus vise à former des étudiants capables de proposer des solutions efficientes, rationnelles en matière d’énergie. Autrement dit, ce diplôme doit permettre aux étudiants apprentis d’acquérir des notions fondamentales de MDE pour la réalisation des audits et diagnostics énergétiques et ce afin de conseiller une collectivité, une entreprise ou un particulier sur les choix énergétiques à adopter.
A l’issu de cette formation, les diplômés auront acquis :
. Des notions fondamentales de management des énergies pour la réalisation des audits et diagnostics énergétiques, et ce, afin de pouvoir préconiser des solutions efficientes.
. Des compétences économiques et techniques afin de proposer des solutions rationnelles en matière d’énergie.
. Des compétences afin de mettre en place une démarche qualité dans le milieu industriel ou celui du bâtiment.
. Des compétences liées à la gestion d’une entreprise.
. Une méthodologie pour le développement de tous types de projets.
. La connaissance des fondements de sa personnalité, des stratégies de protection industrielle ainsi que les différentes formes de partenariats industriels.

 Débouchés.

En regard de la nomenclature INSEE, ce ne sont pas nécessairement des métiers qui sont visés spécifiquement mais des catégories socioprofessionnelles comme des chefs d’entreprise ou employés dans l’Industrie manufacturière, chimique, production d’électricité, de gaz et d’eau, construction ou commerce.

Quelques exemples de métiers:

Agent de développement au sein de collectivités, associations ou organismes oeuvrant dans les énergies, Conseiller énergie, Gestionnaires de Projets, Conducteurs de travaux, Responsable d’organisme de certification et de normalisation, chef d’entreprise dans le domaine des énergies
renouvelables, de l’hygiène et sécurité, du management…

 Modalités de l'alternance.

. 1 mois en formation à l’IUT.
. 1 mois en entreprise.
A compter de mi-avril à temps plein en entreprise.