Les bonus

• Un contrat permettant une véritable alternance et une bonne voie d'insertion professionnelle.
• Une expérience professionnelle concrète.
• Un encadrement par un tuteur à l'université et un maître d'apprentissage en entreprise.
• Une rémunération variable selon l'âge et l'année de formation (salaire brut = salaire net).
• L'accès au même diplôme qu'en formation classique et qui est adapté aux besoins des entreprises.
• La possibilité de souscrire des contrats successifs après l'obtention d'un diplôme.

Les aides

Frais de transport et logement

• Le CFA UNIV propose de verser à l'apprenti une compensation pour les frais de transport occasionnés entre la localisation de l'entreprise d'accueil et le CFA/Université.
• Ces frais sont calculés sur la base d'un forfait (distance). Les absences en entreprise font l'objet d'une déduction de ces remboursements.
• Le CFA UNIV offre l'opportunité d'allouer un forfait double logement d'un montant mensuel de 250€ au cours de l'année universitaire (septembre-juin).

Exonération des frais d'inscription.

Exonération de l'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC.

Peut bénéficier d'aides personnelles au logement APL-ALS.

Les parents des apprentis continuent à percevoir les allocations familiales jusqu'à ses 20 ans, si la rémunération de l'apprenti ne dépasse pas 55% du SMIC.